Les représentants du syndicat exigent le maintien de l'échelle des salaires. Les entrepreneurs promettent d'élever la production et d'engager de nouveaux ouvriers (par conséquent, de donner de l'occupation aux chômeurs), si le syndicat les autorise à diminuer quelque peu les tarifs proposés par lui.
En définitive, le tribunal rend le jugement suivant:
Comme base des tarifs pour un ouvrier de la 1re catégorie, il y a lieu d'adopter la ration alimentaire proposée par le syndicat. Les salaires des ouvriers des catégories supérieures doivent être augmentés d'après l'échelle des tarifs.
Considérant que l'entreprise est en train de s'étendre, tous les tarifs proposés par le syndicat doivent être diminués de 20 %. L'accord est conclu pour la période de février à mars.
Quant aux normes de production, les parties les fixeront d'un commun accord en s'instruisant des leçons de l'expérience.
ANNEXE IX
Participation des ouvriers à l'administration de l'industrie[89].
En 1919 et en 1920, 86 % des entreprises industrielles les plus importantes étaient gérées par une seule personne.
Composition des administrations collégiales des «Glavki»[90].
Sur 140 membres des divers «collèges» furent proposés à ces postes: